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표준화 면접 ( 구조화 면접)
면접전 구체적인 면접 계획표에 의하여 면접을 수행하는 방법
장점: 조사자의 응답기록이 용이함. 능숙치 않은 조사자의 경우에도 면접이 가능함. 신뢰도가 높음.
단점: 융통성이 없음. 타당도가 낮음.
비표준화면접 (비구조화면접)
구체적 면접계획표 없이 면접 시 조사자가 상황에 맞게 질문하고 응답자가 이에 응답하게 하는 방법
장점: 융통성이 있음. 비언어적인 행위 등 추가적인 정보 획득이 가능함. 타당도가 높음.
단점: 조사자의 응답기록이 어려움. 능숙한 조사자만이 수행할수 있음. 조사자의 편이가 개입될 가능성이 높음. 신뢰도가 낮음
반표준화 면접 (반구조화 면접): 표준화 면접과 비표준화 면접의 혼합.
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