면접법은 질문지법보다 응답범주의 표준화가 어렵습니다. 면접법은 질문지법보다 제 3자의 영향을 배제할수 있습니다. 표준화 면접에는 개방형 및 폐쇄형 질문을 모두 사용할수 있습니다. 면접법은 면접 목적에 따라 진단적 면접과 조사면접으로 구분됩니다. 표준화 면접은 비표준화 면접보다 타당도가 낮고 신뢰도는 높습니다. 표준화에 따른 면접의 종류 종류 내용 표준화면접 (구조화 면접) 면접전 구체적인 면접계획표에 의하여 면접을 수행하는 방법 장점: 조사자의 응답기록이 용이합니다. 능숙치 않은 조사자의 경우에도 면접이 가능합니다. 신뢰도가 높습니다. 단점: 융통성이 없습니다. 타당도가 낮습니다. 비표준화면접(비구조화 면접) 구체적 면접계획표 없이 면접 시 조사자가 상황에 맞게 질문하고 응답자가 이에 응답하게 하는 방법..
