트렉커의 사회복지행정의 기본원칙 간단정리

종류	내용
사회사업가치의 원칙	기관이 제공하는 서비스와 프로그램에는 사회사업의 가치가 적용되어야 함
지역사회와 클라이언트 요구의 원칙	기관의 존립 이유는 지역사회와 클라이언트의 요구에 반응하는 것임.
기관 목적의 원칙	기관의 사회적 목적을 명확화, 공식화하여야 함
문화적 장의 원칙	기관은 지역사회의 문화에 대한 지식을 확대하고 이를 활용하여야 함
의도적 관계의 원칙	기관은 지역사회 내 다양한 구성원들과 의도적 관계를 형성하여야 함
기관의 전체성의 원칙	기관은 하나의 유기체로 인식되어 기관내 부서들은 상호 연계되어 총체적으로 운용되어야 함
전문적 책임의 원칙	기관은 전문적 실천기술에 기반한 고도의 전문적 서비스를 제공하여야 함
참가의 원칙	기관 내 구성원들은 의사결정과 서비스 제공 과정 등 기관이 수행하는 모든 활동에 역동적으로 참여하여야 함
커뮤니케이션의 원칙	기관은 기관 내 구성원들 간의 효율적 커뮤니케이션 경로 개발을 위해 개방적인 채널을 구축하여야 함
지도력의 원칙	기관의 리더는 예시, 자극, 격려, 지지 등의 수단을 통해 기관의 목적 달성을 위한 적절한 수준의 지도력을 발휘하여야 함.
계획의 원칙	기관은 기관의 미래와 지역사회의 공헌에 관한 내용에 대해 미래지향적으로 설계하여야 함
조직의 원칙	기관은 기관 생산성 향상 등을 위해 기관을 조직화, 구조화하여야 함
권한 이양의 원칙	기관은 직원들의 능력에 맞추어 업무와 일정부분의 의사결정 권한 역시 할당하여야 함
조정의 원칙	기관은 직원들이 자신의 업무에 집중할 수 있도록 그 양과 질을 적당하게 조정하여야 함
자원활용의 원칙	기관은 지역사회가 그들에게 부여한 신뢰에 부응하여 기관의 자원을 적절하고 합법적으로 통제하고 관리하여야 함
변화의 원칙	기관은 지속적인 변화 과정을 추구하여야 함
평가의 원칙	기관 목표성취를 위한 지속적으로 평가하여야 함
성장의 원칙	기관은 기관 내 모든 구성원의 성장과 발전을 위해 지속적으로 학습을 위한 기회를 제공하여야 함